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[主观题]

STAR面试法是()

A、情景面试法

B、行为面试法

C、开放面试法

D、封闭面试法

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第1题

提问面试者过去经历的时候,经常用到()

A.情景面试法

B.行为面试法/结构面试法

C.压力面试法

D.非结构化面试法

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第2题

情景类面试法可以采用“STAR”提问法则()

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第3题

STAR行为面试法包含()

A.情景

B.目标

C.假设

D.行动

E.结果

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第4题

STAR面试法中"S"代表什么()

A.情景

B.主题

C.计划

D.意义

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第5题

今天讲了几种面试方法()

A.结构化面试

B.STAR行为面试

C.压力面试

D.情景面试

E.无领导小组面试

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第6题

面试分为不同的类型,按照面试的组织形式可以分为()

A.情景面试

B.压力面试

C.个人面试

D.集体面试

E.行为面试

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第7题

STAR 原则面试法的正确步骤是()

A.情景→任务→行动→结果

B.情景→行动→任务→结果

C.任务→情景→行动→结果

D.行动→情景→任务→结果

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第8题

面试常见的方法有()

A.面谈法

B.答辩法

C.情景模拟法

D.无领导小组讨论

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第9题

在面试测评中最常规的实施方式是()

A.情景面试

B.行为面试

C.压力面试

D.直接面试

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第10题

所有问题都是标准化的,对所有应聘者都是同样的问题属于:()。

A.笔试法

B.结构化面试

C.非结构化面试

D.人才测评法

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第11题

行为面试法的开场白在几分钟内最好()

A.1分钟

B.3分钟

C.5分钟

D.10分钟

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