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[多选题]

业务主任的晋升条件()

A.3个月FYC累计1500

B.新单件数2件

C.YC累计2000

D.新单件数1件

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第1题

收展员的解约考核条件不包括()

A.个人最近 3 个月累计FYC未达到3M

B.个人最近 3 个月累计新单件数未达到 2 件

C.个人最近 3 个月综合续收率达到92%

D.个人最近 3 个月累计FYC为零

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第2题

业务主管晋升高级业务主任的条件为()

A.个人累计FYC3600元

B.育成两名AS

C.直辖组累计FYC19500元

D.直辖组月累计FYC>=600元人力15人次,直接增员2人

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第3题

根据现行C版基本法星级人力的达成标准为:()

A.FYC:2500元,寿险新单件数2件,参会率80%及以上

B.FYC:3000元,寿险长险新单2件,参会率80%及以上

C.FYC:3000元,寿险新单件数2件,参会率80%及以上

D.FYC:2500元,寿险长险新单2件,参会率80%及以上

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第4题

关于基本法晋升组经理的标准,下列说法正确的有()

A.客户经理及业务主任,在最近一个季度达标即可晋升

B.个人季度累计FYC≥4000元

C.季度所辖累计FYC≥15000元

D.直接增员在职有效人力≥3人

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第5题

快速晋升组经理指标包含()

A.最近3个月个人FYC≥9M且新单件数≥3件(不含转正当月及之前月份FYC和件数)

B.拟组建团队有效人力≥7人,其中直接推荐≥3人

C.达到有效人力、业绩晋升条件

D.最近3个月个人保单综合续收率≥95%

E.参加组经理晋级培训并考试合格

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第6题

组经理晋升高级组经理,晋升条件包括()

A.任组经理职级满3个月

B.直接培育收展组1个

C.最近3个月直辖组保单综合续收率达到92%

D.最近三个月个人FYC达到9M,新单件数达到3件

E.直辖组最近三个月FYC达到18M

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第7题

在下面哪些条件下,公司将与营销员解除代理合同()

A.业务员连续3个月FYC为0或签约起6个月内不能晋升业务主任

B.业务主任连续3个月为0

C.考降业务主任连续3个月FYC为0

D.考降业务主任在3个月内不能晋升业务主任

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第8题

晋升奖金:业务主任若直接育成新的业务主任、行销主任时,公司将给予育成人一次性的晋升奖金,奖金金额为被育成人晋升前__个月个人FYC总额的__;计发时育成人职级须为__以上职级()

A.6,10%,主任

B.12,8%,主任

C.12,10%,主任

D.6,8%,高级主任

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第9题

考核期内,以下哪些不属于业务主任维持考核指标()

A.直辖分组累计FYC≥2000元

B.直增在职有效人力≥1人

C.个人13个月继续率≥80%

D.个人累计FYC≥1000元

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第10题

各级组经理在考核期内直辖组人力、业绩满足更高职级组经理的晋升条件的,可以晋升相应职级,一次可以晋升两阶。各级组经理的晋升条件应满足()

A.任组经理职级满3个月

B.最近3个月个人FYC达到9M,新单件数达到3件

C.直辖组人力、业绩符合组经理相应职级晋升条件

D.最近3个月直辖组保单综合续收率达到92%

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第11题

关于有效人力说法错误的是()

A.只要是收展员及以上职级人员都是有效人力

B.最近三个月FYC累计达到3M

C.除了最近三个月中FYC累计3M外,还要求件数达到2件

D.刚签约的准收展员即使当月佣金达到3M,也不能计入主管有效人力考核

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