题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
现代人力资源管理者的四大增值角色有()。
现代人力资源管理者的四大增值角色有()。
A、战略顾问
B、人事管理专家
C、员工代言人
D、变革推动者
E、战略合作伙伴
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A、战略顾问
B、人事管理专家
C、员工代言人
D、变革推动者
E、战略合作伙伴
第2题
A.了解并尽可能满足员工需求的带头人
B.企业经营战略的合作伙伴
C.企业员工培训与技能开发的推动者
D.构建人力资源各项管理基础工作的专家
第5题
A、管理者
B、设计者
C、培训者
D、创新者
E、顾问
第6题
A.参与企业战略的制定
B.清晰说明人力资源在驱动战略实施过程中的地位
C.以企业战略为导向,保障人力资源战略的有效实施
D.通过激励方案的设计,激发员工的献身精神
E.承担人力资源方面的职能管理活动,表现出熟练的业务能力
第10题
A.有影响力合作伙伴
B.战略性合作伙伴
C.杠杆型产品或服务
D.竞争性或技术性合作伙伴
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!