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[判断题]

绩效沟通就是读懂人心的技术，是最能体现人力资源管理本质的技术（)

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第1题

绩效管理是人力资源管理的工具，与组织战略没什么关系。（)

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第2题

绩效管理在公共部门人力资源管理中处于核心地位。（)

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第3题

有效的管理者不一定就会变为成功的管理者，要想获得成功就必须使管理活动以日常沟通和人力资源管理为重心，把较多的时间和精力投入到沟通和人力资源管理工作中（）

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第4题

爱国统一战线是我党多年来的一条重要经验，统一战线工作的本质是大团结、大发展，解决的就是人心和力量的问题。（)

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第5题

以下说法是否正确：人力资源管理，就是对人力进行合理的培训、组织和调配，充分发挥人的主观能动性，以实现组织目标。（)

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第6题

关于人力资源管理在企业中地位的陈述，正确的是（）

A．人力资源管理就是企业管理的全部内容

B．人力资源管理对企业中所有管理人员都很重要

C．人力资源管理与企业绩效之间存在密切关系

D．人力资源管理正逐渐成为影响企业竞争力的重要因素

E．人力资源管理是指对企业中关键人才的管理

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第7题

虚拟现实技术：“投入”是虚拟现实的本质。（)

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第8题

人力资源管理属于基本活动。（)

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第9题

人力资源管理系统属于管理控制系统。（)

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第10题

1998年我国正式设立了人力资源管理本科专业，并于1999年开始招生人力资源管理本科学生。（)

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