国家机关、事业组织、社会团体和与之建立（）的劳动者适用《中华人民共和国劳动法》。

A.中华人民共和国境内的企业

B.个体经济组织

C.民办非企业单位

D.国家机关、事业单位、社会团体和与劳动者建立劳动关系的

A.家庭聘用的保姆适用《劳动法》

B.个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》

C.事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》

D.国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》

A.中华人民共和国交通安全法

B.中华人民共和国电力法

C.中华人民共和国消防法

D.中华人民共和国劳动法

A.经济关系

B.劳动关系

C.人事关系

D.政治关系

A.劳动合同

B.劳动协议

C.劳动关系

D.劳动证明

A.企业劳动合同是确立劳动关系的凭证，是建立劳动关系的法律形式，是维护双方合法权益的法律保障

B.根据劳动合同，劳动者加入到企业内，担任一定职务或从事某种工作，并遵守所在企业的内部劳动规则和制度

C.企业方按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，依法提供劳动条件，保障劳动者依法享有劳动保护、社会保险等合法权利

D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立合同之日起建立

A.书面劳动合同是劳动关系建立的必要条件

B.书面劳动合同是劳动关系存在的重要证据

C.订立书面劳动合同是建立劳动关系的形式要件

D.如果未订立书面劳动合同，则未建立劳动关系

A.十日内

B.半月内

C.一个月内

D.三个月内

A.劳务协议

B.双方签订的协议

C.劳务合同

D.劳动合同