在劳动法中劳动者与所在单位之间的关系是（）

A.劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的经济关系

B.劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的行政关系

C.劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的劳动关系

D.劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的民事关系

A.劳动关系

B.与劳动有关联的其他社会关系

C.劳动关系及与劳动有关联的其他社会关系

D.企业中劳动者之间的关系

A.劳动关系

B.劳动者

C.生产关系

D.生产力

A.劳动关系

B.雇佣关系

C.劳务关系

D.人事关系

A.政治关系

B.经济关系

C.家庭关系

D.宗教关系

A.经济关系

B.政治关系

C.物质关系

D.法律关系

E.心理关系

A.资本雇佣劳动的关系

B.平等互利的关系

C.互利互惠的关系

D.劳动雇佣资本的关系

A.劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系

B.劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生

C.劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系

D.劳动关系在法律上的具有平等性，不具有实现这种关系的隶属性。

A.家庭聘用的保姆适用《劳动法》

B.个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》

C.事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》

D.国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》

A.劳动关系

B.与劳动关系有眼密切联系的其他关系

C.人们在劳动过程中形成的各种关系

D.劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和

A.人与自然的关系

B.人与人的政治关系

C.人与人的思想关系

D.人与人的经济关系