雇员应该为公司效益的提高、利润的提高、产品研发或者员工发展做出重大贡献

A．明确各阶段进度要求和成果交付物

B．提高数字出版产品的研发和运营工作的透明度和效率

C．合理的调度和配置单位各种资源

D．增加出版利润

E．提高数字出版产品研发决策的科学性和评价的可操作性

A．激发员工的工作热情。

B．提高员工的能力和素质。

C．改善公司绩效。

D．提高公司利益。

A．提高劳动生产率

B．降低各种税费

C．提高商品单价

D．降低产品成本费用

E．合理使用资金，提高利用效率

A．员工辞职的可能性更小

B．员工的努力程度会上升

C．生产率会提高

D．利润水平更高

E．产品销量大

如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效”，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（)，将固定薪酬（基本薪酬)占总薪酬的比重（)，对做出高绩效的员工进行奖励。

A、提高;降低

B、降低;降低

C、降低;提高

D、提高;提高

培训是为培养公司的学习氛围, 提高员工学习能力而进行的一切活动。（)

A．导入和定向

B．改进绩效

C．扩展员工价值

D．提高领导素质

CRM是一种手段，这是根本目的是（)。

A.降低运营成本

B.提高企业销售收入

C.提高客户满意度

D.加强产品流通

E.提高员工生产力

A.降低品质成本，提高利润

B.提高产品可靠性

C.提高公司的形象

D.提高个人的注意形象