题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于劳动合同的订立，下列说法错误的是（）
A.劳动合同应采取书面形式订立
B.劳动合同的选择性条款不完善，会导致合同不能成立
C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
D.劳动合同自签订之日生效，但双方当事人约定需公正方可生效的合同，其生效时间始于公正之日
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A.劳动合同
B.职工合同
C.中介合同
D.劳动争议
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第2题
只有依法订立的劳动合同，才具有法律约束力。下列关于劳动合同的说法中正确的有（）
A．劳动者与用人单位一经建立劳动关系就可以视为订立了劳动合同
B．订立劳动合同必须遵循合法、平等、自愿、协商一致和诚实信用的原则
C．劳动合同可以采用书面形式和口头形式订立
D．劳动报酬和社会保险都属于劳动合同的必备条款
第3题
关于劳动合同的变更,下列表述正确的是 （）
A.用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容
B.变更劳动合同只能在合同订立并履行之后进行
C.变更后的劳动合同文本由建筑公司和劳动者各执一份
D.变更劳劝合同,应采用书面形式
E.建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效
第4题
张某在甲单位连续工作满10年,下列关于张某与甲单位订立无固定期限劳动合同的说法,正确的是（)
A.应当订立无固定期限劳动合同
B.是否订立无固定期限劳动合同,由用人单位决定
C.劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同
D.是否订立无固定期限的劳动合同,由劳动部门决定或仲裁机构裁决
第5题
1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式（）
第6题
下列关于劳动合同的订立，说法错误的有（）
A.年龄未满18周岁的未成年人一律不得签订劳动合同
B.年龄未满16周岁的未成年人一律不得签订劳动合同
C.用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
D.未依法取得营业执照或者登记证书的一律不得与劳动者订立劳动合同
第10题
《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》（京铁劳〔2020〕206号）第十二条用人单位与劳动者订立劳动合同时，如劳动者在国家铁路系统用人单位连续工作满十年，除劳动者以书面形式提出订立固定期限劳动合同外，应当与其订立无固定期限劳动合同（）
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