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[多选题]

收展员晋升组经理应满足个人最近三个月FYC达()

A.8M

B.9M

C.7M

D.6M

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第1题

组经理晋升高级组经理,晋升条件包括()

A.任组经理职级满3个月

B.直接培育收展组1个

C.最近3个月直辖组保单综合续收率达到92%

D.最近三个月个人FYC达到9M,新单件数达到3件

E.直辖组最近三个月FYC达到18M

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第2题

收展员连续三个月FYC,为零则会被解除代理合同()
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第3题

收展员的解约考核条件不包括()

A.个人最近 3 个月累计FYC未达到3M

B.个人最近 3 个月累计新单件数未达到 2 件

C.个人最近 3 个月综合续收率达到92%

D.个人最近 3 个月累计FYC为零

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第4题

关于有效人力说法错误的是()

A.只要是收展员及以上职级人员都是有效人力

B.最近三个月FYC累计达到3M

C.除了最近三个月中FYC累计3M外,还要求件数达到2件

D.刚签约的准收展员即使当月佣金达到3M,也不能计入主管有效人力考核

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第5题

快速晋升组经理需任职收展员职级满1个月, 个人最近3个月综合持续率达95%,直辖推荐且可回归有效人力3人和拟组建团队有效人力()人

A.5人

B.6人

C.7人

D.8人

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第6题

组经理晋升高级组经理的条件有()

A.任组经理满3个月

B.个人最近3个月累计FYC达到4Q

C.直辖组有效人力达到5人

D.个人最近3个月综合持续率达到85%

E.直接培育组经理1人

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第7题

高级处经理职级维持考核中,对直辖组最近三个月FYC的要求是()

A.6Q

B.8Q

C.10Q

D.12Q

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第8题

任职时间不足,收展员快速晋升组经理必须直接推荐可回归有效人力 人,拟组建团队有效人力 人()

A.1人 4人

B.2人 4人

C.3人 6人

D.3人 7人

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第9题

客户经理晋升组经理的考核时间为()

A.入司3个月内

B.半年考核期

C.滚动三个月

D.最近一个季度

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第10题

客户经理或业务主任晋升组经理所辖FYC是否包含本人的()
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第11题

综合开拓FYC计入晋升考核时,所占晋升考核中的FYC占比不超过()

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

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