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[单选题]

快速晋升组经理需任职收展员职级满1个月, 个人最近3个月综合持续率达95%,直辖推荐且可回归有效人力3人和拟组建团队有效人力()人

A.5人

B.6人

C.7人

D.8人

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第1题

任职时间不足,收展员快速晋升组经理必须直接推荐可回归有效人力 人,拟组建团队有效人力 人()

A.1人 4人

B.2人 4人

C.3人 6人

D.3人 7人

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第2题

资深处经理的职级维持考核中,对直辖组最近3个月的累计FYC的考核标准是()

A.6Q

B.8Q

C.10Q

D.12Q

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第3题

在EMT中,FA职级人员季度末达到(),可直接晋升HFA职级; 达到(),可直接晋升SFA职级

A.个人FYC3000元且增员人力2人;个人FYC3000元且增员人力3人

B.个人FYC3000元且直增人力2人;个人FYC3000元且直增人力3人

C.个人FYC4500元且增员人力2人;个人FYC4500元且增员人力3人

D.个人FYC4500元且直增人力2人;个人FYC4500元且直增人力3人

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第4题

关于有效人力说法错误的是()

A.只要是收展员及以上职级人员都是有效人力

B.最近三个月FYC累计达到3M

C.除了最近三个月中FYC累计3M外,还要求件数达到2件

D.刚签约的准收展员即使当月佣金达到3M,也不能计入主管有效人力考核

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第5题

业务系列人员晋升组经理时,拟组建团队有效人力应达()

A.3个

B.5个或以上

C.不限

D.6个

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第6题

晋升组经理个人13个月继续率不低于()

A.75%

B.80%

C.85%

D.90%

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第7题

在考核期内,高组A个人累计FYC3000元,直增在职有效人力3人,直辖组累计FYC11000元,直接育成1个组,个人13个月继续率为86%,请问A当期是否达标了维持考核()
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第8题

组经理(当月未达成有效人力)想获得组人力发展奖600元,需要求直辖组达成()个有效人力

A.6

B.7

C.8

D.5

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第9题

组经理A新培育组经理B,B任职已过半年,在季度考核中,B的直销组有效人力4人,回算给A是算多少人()

A.4

B.3

C.2

D.1

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第10题

关于卓越部成就奖以下说法错误的是?()

A.考核直辖部FYC(含本人)≥200000元

B.直辖部(含本人)有效人力≥20人

C.卓越部与卓越组成就奖可以兼得

D.组经理及其以上职级均可享受

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第11题

发生责任险性及以上事故的全部责任或主要责任人员,自事故发生之日起,多长时间不得晋升职务和职级()

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

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