以下关于工作评价特征的说法，哪一项是正确的（）

A.工作评价主要对人，不是对事

B.工作评价所衡量的是组织各类职位或者岗位的绝对价值

C.工作评价主要用于招聘及培训活动

D.工作评价主要用于薪酬设计活动

A.工作评价是一项系统工程

B.可概括为系统设计、现场实施和数据处理

C.评价对象是现有的人员

D.是对不同岗位的相对价值衡量评比过程

A.工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题

B.工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值

C.为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准

D.工作评价是确定薪酬体系的基础

E.工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值

A.工作分析是工作评价的基础，工作评价是工作分析的逻辑结果

B.工作分析是工作评价的基础，工作分析是工作评价的逻辑结果

C.工作评价是工作分析的基础，工作分析是工作评价的逻辑结果

D.工作评价是工作分析的基础，工作评价是工作分析的逻辑结果

A.排列法

B.分类法

C.评分法

D.因素比较法

E.海氏工作评价系统

A.职位分类系统

B.海氏工作评价系统

C.评分法

D.要素比较法

A.排序法

B.分类法

C.因素比较法

D.要素记点法

A.排序法

B.分类法

C.因素比较法

D.要素计点法

A.技能技巧

B.统筹能力

C.解决问题能力

D.承担的职位责任