更多“员工加班按小时计算,最低加班时数为()小时”相关的问题
第1题
《员工守则》,员工加班按小时计算,最低加班时数为()小时
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第2题
《员工守则》,员工加班按小时计算,最低加班时数为()小时
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第3题
各部门领导安排员工加班时数的上限为周末和国家法定节假日的加班时间最多__()
A.6小时/天
B.7小时/天
C.8小时/天
D.9小时/天
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第4题
下列关于加班的说法正确的有()
A.法定假加班按合计3倍核算工资
B.支援加班(班次外支援),按小时计算加班工资
C.加班最少0.5小时起
D.在本门店加班按小时计算加班工资
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第5题
加班最小计时单位为()小时,低于()小时不作加班计算。加班原则上优先选择调休,调休有效期为90天,过期作废。如有特殊情况,需系统发起审批
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第6题
某员工提报的加班申请单从17:30-20:30,实际加班时间为17:30-21:30,则计算的加班时数应为4小时。()
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第7题
员工9月30日休息,10月1日至10月7日每天晚8点上班到早8点。该员工当月三倍加班小时数为小时()
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第8题
法定节假日加班计算方式()
A.日均工资*加班时数*1
B.日均工资*加班时数*1.5
C.日均工资*加班时数*2
D.日均工资*加班时数*3
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第9题
员工下班结束半个小时内,为休息用餐时间,半个小时后方可开始计算加班时间,加班最小单位1小时起,整半点核算()
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第11题
工作日加班:加班工资=()元/小时*加班小时
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