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[判断题]

违反公司规定的违纪员工,在组织做出处理决定前,经公司批准,单位可暂不安排其工作,责令其待岗学习。()

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第1题

在劳动合同期内,第次违反安全禁令的职工,待岗3个月,待岗期间执行当地最低工资标准,并由单位组织安全再教育学习;待岗期满,经考试合格、本人申请、家属确认、厂办公会讨论通过后,方可安排上岗()

A.1

B.2

C.3

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第2题

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第3题

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A.受到公司级及以上处分的

B.不遵守考勤制度,累计迟到、早退达3次,或发生旷工的

C.无正当理由不服从工作安排,影响工作秩序的

D.发生其它违规违纪行为的

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第4题

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第5题

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第6题

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第7题

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第8题

依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》,对责任单位问责,一般由上级对下级进行。对责任人问责,按干部员工管理权限开展。根据责任定性,上级可责成下级实施有关问责意见。涉及公司总部管理责任的,按照上级有关规定进行问责()
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第9题

黑名单的构成是指被公司辞退者或离职后被内部员工投诉其在职期间违反公司相关规定,经审核成立者。()
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第10题

待岗培训是农业银行对因能力不足或态度、行为不当等原因,不能胜任工作或暂不适宜继续工作、但尚未达到劳动合同解除或终止条件的在岗员工,实施离岗培训和重新配置岗位的过渡性安排()
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