紧急状态时,护理部启动紧急状态下护理人力资源调配方案的调配原则为()
A.护理单元床位使用率超过规定床位的,且床护比低于配置要求,增援机动护士1人
B.各类重大抢救,需要安排临时特护的,增援机动护士1人
C.护理单元(非监护系统)危重病人(病危)≥3人,增援机动护士1人
D.护理单元有长期病假(病假≥3个月),且床护比低于配置要求,增援机动护士1人
A.护理单元床位使用率超过规定床位的,且床护比低于配置要求,增援机动护士1人
B.各类重大抢救,需要安排临时特护的,增援机动护士1人
C.护理单元(非监护系统)危重病人(病危)≥3人,增援机动护士1人
D.护理单元有长期病假(病假≥3个月),且床护比低于配置要求,增援机动护士1人
第1题
A.护理单元突发紧急事件时,护士应逐级上报护士长、护理部(双休日、节假日、午间、夜间同时通知行政总值班)
B.启动紧急状下护理人力资源调配方案
C.护士长组织病房内增援,科室人员无法满足需求时启动后续预案,上报护理部
D.护理部按紧急状态持续时间、发展进程,病员危重程度及实际工作量,及时安排人员增援,直至突发紧急事件终止
第7题
A.正常上班时:护士→护士长、科主任→护理部主任(调配机动库成员)→分管院长
B.非正常上班时间、节假日:护士→护士长、科主任→值班护士长→行政总值班→护理部(调配机动库成员)→分管院长
C.正常上班时:护士→护士长、科主任→护理部主任(调配机动库成员)→行政总值班→分管院长
D.非正常上班时:护士—护士长、科主任
E.正常上班时:科主任—护士长—一叫
第9题
A.30分钟
B.60分钟
C.120分钟
D.15分钟
E.45分钟
第10题
A.病区出现超负荷运转时,护士长首先要调整班次、工作内容或弹性排班,或根据病区情况增设班次
B.召回病区休假人员
C.病区危重病人数达总数40%—60%时,报告护士长,护士长在区内调配护士
D.在病区现有的护理人力资源没办法应对的情况下,护士长向科护士长申请人力支援,科护士长根据片区病人总数、危重病人数、工作量、实际工作的人力等进行片区人员调配
E.在片区人力资源无法应对的情况下,由科护士长向护理部申请人力支援,护理部根据全院护理工作情况进行全院护理人力调配
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