紧急状态下护理人力资源调配预案()
A.护理单元突发紧急事件时,护士应逐级上报护士长、护理部(双休日、节假日、午间、夜间同时通知行政总值班)
B.启动紧急状下护理人力资源调配方案
C.护士长组织病房内增援,科室人员无法满足需求时启动后续预案,上报护理部
D.护理部按紧急状态持续时间、发展进程,病员危重程度及实际工作量,及时安排人员增援,直至突发紧急事件终止
A.护理单元突发紧急事件时,护士应逐级上报护士长、护理部(双休日、节假日、午间、夜间同时通知行政总值班)
B.启动紧急状下护理人力资源调配方案
C.护士长组织病房内增援,科室人员无法满足需求时启动后续预案,上报护理部
D.护理部按紧急状态持续时间、发展进程,病员危重程度及实际工作量,及时安排人员增援,直至突发紧急事件终止
第1题
A.正常上班时:护士→护士长、科主任→护理部主任(调配机动库成员)→分管院长
B.非正常上班时间、节假日:护士→护士长、科主任→值班护士长→行政总值班→护理部(调配机动库成员)→分管院长
C.正常上班时:护士→护士长、科主任→护理部主任(调配机动库成员)→行政总值班→分管院长
D.非正常上班时:护士—护士长、科主任
E.正常上班时:科主任—护士长—一叫
第3题
A.正常上班时间:护士→护士长、科主任→片区总护士长→护理部主任→分管院长
B.夜班、节假日:护士→护士长、科主任→片区总护士长→护理部主任→分管院长
C.特别紧急情况下,可根据具体情况越级上报或直接通知相关人员紧急援助
D.以上均不正确
第4题
A.护士-护士长-护理部主任-分管院长
B.护士-夜值班护士长和本护理站护士长-总值班-护理部主任-分管院长
C.护士-夜值班护士张-总值班-分管院长
D.护士-护士长-夜值班护士长-总值班
第7题
A.如遇有危重病人持续抢救、大批手术、大批病人入院,需要临时调配护士时,当班护士必须及时通知护士长
B.如科室护理工作持续较忙,本科室护士己持续加班加点工作仍不能按时完成护理工作时,由护士长上报护理部,请求援助
C.在岗护士突然生病不能工作,应立即向护士长请假,夜班双班时先由另一班护士顶替请假人员的工作,再由护士长调配护士顶班
D.日班:先通知休息或值出第二日护士到来加班
E.夜班:先通知二线班护士到来加班,如仍较忙,通知护士长
第8题
A.病区出现超负荷运转时,护士长首先要调整班次、工作内容或弹性排班,或根据病区情况增设班次
B.召回病区休假人员
C.病区危重病人数达总数40%—60%时,报告护士长,护士长在区内调配护士
D.在病区现有的护理人力资源没办法应对的情况下,护士长向科护士长申请人力支援,科护士长根据片区病人总数、危重病人数、工作量、实际工作的人力等进行片区人员调配
E.在片区人力资源无法应对的情况下,由科护士长向护理部申请人力支援,护理部根据全院护理工作情况进行全院护理人力调配
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