更多“菲德勒总结出的“菲德勒图”把工作分环境分成三个要素,其中不包…”相关的问题
第1题
菲德勒将领导权变理论具体化的几个方面是()
A.职位权利
B.任务结构
C.上下级关系
D.领导方式
E.组织目标
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第2题
在菲德勒模型中,下列适合采用低LPC领导方式的是()
A.上下级关系好,任务结构不明确、职位权力弱
B.上下级关系差,任务结构明确、职位权力弱
C.上下级关系差,任务结构明确、职位权力强
D.上下级关系好,任务结构明确、职位权力强
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第3题
根据菲德勒的领导权变理论,下列属于权变领导风格有效性的因素是()
A.上下级关系
B.任务结构
C.员工关系
D.职位权力
E.生产结构
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第4题
菲德勒的权变理论将领导情景具体化为以下几个方面()
A.职位权力
B.任务结构
C.上下级关系
D.关怀维度
E.定规维度
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第5题
将情景变量归纳为职位权力、任务结构和上下级关系三个方面的领导方式情景论是()。
A.菲德勒权变理论
B.路径―目标理论
C.领导生命周期理论
D.管理方格论
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第6题
菲德勒在领导方式测评的基础上,将领导工作所面临的环境具体分解为以下情景因素()
A.制度现状
B.职位权力
C.任务构成
D.下属素质
E.上下级关系
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第7题
在菲德勒模型中将工作任务程序化的程度被定义为()
A.领导—成员关系
B.关心人
C.任务结构
D.职位权力
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第8题
菲德勒将权变理论具体化为三个方面,即职位权力、____和____
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第9题
费德勒的领导权变理论中,影响领导有效性的环境因素不包括()
A.领导者-成员关系
B.职位权力
C.人力资源的素质
D.任务结构
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第10题
费德勒在领导方式测评的基础上,将领导工作所面临的环境状况具体分解为以下情境因素()
A.制度现状
B.职位权力
C.任务构成
D.下属素质
E.上下级关系
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