题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
补休/调休后员工连续休息不能超过天；特殊情况下，允许员工每人一年内一次补休/调休后连续休息天（）
A.5;5;6
B.4;4;5
C.3;3;4
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A．4;4;5
B．5;5;6
C．3;3;4
D．#
E．#
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第6题
项目部实行综合计算工时工作制，保证员工身体健康的基础上，采用弹性工作时间，保证员工每周至少休息（）天，在征得项目班子同意的情况下，允许（）个月连续调休
A.1 一
B.2 一
C.1 两
D.2 两
第8题
关于调休以下正确的是（）
A．调休指员工因工作需要导致加班的，可于日后根据工作情况安排补休
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B．调休有效期限为 180 天（自加班之日起计算）。逾期未调休者，视为放弃调休权利
C．公休日采取排休制的，允许在特殊情况下经部门主管同意调整当周内的排休时间（须报备人资部），但禁止利用调整排休时间的方式来变相延续已有加班的调休有效期
D．禁止出现以先调休、后加班的方式来规避事假类型
第9题
五天工作制，特殊情况下可以根据法律要求调休，但每周工作累计不超过（）小时，每天加班不超过3小时，每月累计加班不超过（）小时，员工不得连续（）天工作，连续工作六天后，必须连续休息24小时或以上
A.70--36--7
B.60--36--7
C.50--30--6
第10题
员工在国家法定节假日调休日、公休日加班的应给予同等时间的补休，补休原则上应及时安排一次性休完，确因工作原因不能及时补休的，补休时间可在本年内累计，一次使用不得超过（）天
A．2天
B．3天
C．4天
D．5天
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