为了真正解决冲突，冲突当事人决定把问题摆到桌面上，把不同的方案综合起来，最终得到双方都愿意接受的方案。这是采用了哪种冲突解决方法（)

A.合作或解决问题

B.妥协

C.撤退/回避

D.缓解

A.双方都关心实现共同目标和解决现有问题

B.双方都关心谁能取胜

C.双方愿意了解彼此的观点，并以争论问题为中心

D.双方争论是为了寻求较好的方法解决问题

E.相互信息交流不断增加

A.妥协/调解

B.缓和/包容

C.撤退/回避

D.合作/解决问题

A.一方可能有一个客观的理由，而且知觉到冲突的存在，但是却不直接针对真正的问题本身

B.存在客观分歧，但是双方对这种分歧并没有什么感觉

C.存在客观分歧，但是双方对这种分歧并没有准确的知觉，是由于双方对事物的不同归因所导致的冲突

D.双方存在客观分歧，而且双方都准确知觉了这种分歧

A.双方都关心实现共同目标和解决现有问题

B.双方愿意了解彼此的观点,并以争论问题为中心

C.双方争论是为了寻求较好的方法解决问题

D.相互信息交流不断增加

E.对组织和小组发展起消极破坏作用

A.双方都关心实现共同目标和解决现有问题

B.对组织和小组绩效具有破坏性意义

C.双方愿意了解彼此的观点，并以争论问题为中心

D.双方争论是为了寻求较好的方法解决问题

E.相互信息交流不断增加

A.在风险管理日志中记录该问题

B.将冲突作为问题对待，通过检查备选方案来解决

C.将冲突上报给项目发起人

D.连夜考虑该问题，并在早晨做决定

A.约定的方法

B.树型目录

C.路径

D.索引