题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列关于冲突的说法,错误的是()

A.冲突必须是双方都感知到的

B.冲突都是消极的,要努力压制冲突

C.冲突是意见的对立或不一致,以及有一定程度的相互作用

D.冲突跟竞争是不同的

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第1题

关于冲突的叙述,不正确的是()

A.有差异就可能引起冲突

B.冲突必须有对立的两个方面,缺一不可

C.所有冲突均具有消极或破坏性作用

D.只有当问题被感觉时,才构成真正的冲突

E.冲突是为取得有限的资源而发生的

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第2题

下列选项中有关黑格尔悲剧理论的表述,正确的是()

A.悲剧冲突是两种“普遍力量”的冲突

B.冲突双方都具有片面的正义性

C.悲剧的冲突是无可排解的必然性冲突

D.冲突的双方必然在悲剧中共同毁灭

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第3题

哪项是能起效一时但不能消除冲突根源的冲突处理方法()

A.和平共处

B.不予理睬

C.推延

D.压制冲突

E.教育

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第4题

处理冲突的有效方法是关注()。
处理冲突的有效方法是关注()。

A、冲突的双方态度

B、冲突的内容和过程

C、冲突的关键点

D、冲突产生的原因

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第5题

关于渠道冲突,以下说法是错误的是()

A.渠道冲突是意气之争

B.渠道冲突是指渠道成员之间因为利益关系产生的种种矛盾和不协调

C.渠道冲突的基础在于渠道成员之间有利益关系

D.渠道冲突是渠道成员之间的一种利益博弈关系,不可避免

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第6题

品学均差的学生怕学习又怕受处分,这两者对他都是一种成胁,都想逃避,但他必须选择其一。这种心理冲突形式是()

A.双趋冲突

B.双避冲突

C.趋避冲突

D.多重趋避冲突

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第7题

科塞从西美尔关于“作为手段的冲突”和“作为目标的冲突”的论述中受到启发从而提出的社会冲突类型是()

A.现实冲突与非现实冲突

B.紧密关系中的冲突

C.内群体冲突和外群体冲突

D.意识形态下的冲突

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第8题

面对员工人际关系冲突,主管的下列认识不正确的是()。

A.冲突是企业成长的动力之一

B.冲突能够协助企业组织找到改进的方向

C.要避免一切冲突

D.发生冲突在所难免

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第9题

一个男人想结婚,但又怕结婚后要承担相应的责任与义务。这时他面临的心理冲突是()

A.双趋冲突

B.多重趋避冲突

C.趋避冲突

D.双避冲突

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第10题

我们对团队中的冲突应理解为()

A.冲突是有害的

B.冲突是消极因素

C.冲突是不可避免的

D.冲突兼具有效性和有害性

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