处理冲突的有效方法是关注()。

A.交叉冲突

B.合流冲突

C.交织冲突

D.平面冲突

A.人车冲突

B.人电冲突

C.车电冲突

A．悲剧冲突是两种“普遍力量”的冲突

B．冲突双方都具有片面的正义性

C．悲剧的冲突是无可排解的必然性冲突

D．冲突的双方必然在悲剧中共同毁灭

A.双趋冲突

B.双避冲突

C.趋避冲突

D.多重趋避冲突

A.和平共处

B.不予理睬

C.推延

D.压制冲突

E.教育

A.角色冲突

B.团际冲突

C.关系冲突

D.任务冲突

E.过程冲突

A.双避冲突

B.双趋冲突

C.趋避冲突

D.动力冲突

A.冲突必须是双方都感知到的

B.冲突都是消极的，要努力压制冲突

C.冲突是意见的对立或不一致，以及有一定程度的相互作用

D.冲突跟竞争是不同的

A.处理亲属人群相互间冲突的能力

B.处理单位组织相互间冲突的能力

C.处理下属相互间冲突的能力

D.处理自己与他人冲突的能力

A．监听

B．发送

C．冲突检测

D．冲突处理