题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下关于试用期管理流程正确的是（）
A.设定录用条件-试用期考核-决定员工去留
B.设定录用条件-决定员工去留-材料存档
C.试用期考核-决定员工去留-材料存档
D.设定录用条件-试用期考核-决定员工去留及告知义务-材料存档
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.试用期无需进行目标设定
B.试用期到期前需要跟主管进行面谈，完成试用期评估
C.试用期到期无需接受第三方评价
D.若通过试用期，则不会收到任何书面确认材料
更多“以下关于试用期管理流程正确的是（）”相关的问题
第3题
下列关于公务员录用规定的表述不正确的是（）
A.用担任一级主任科员以下及其他相当职务层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法
B.地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织
C.录用特殊职位的公务员可由招录机关自行决定
D.新录用的公务员试用期为一年
热门考试
全部 >
