入职时提供虚假证件、资料的试用期可以录用。（)

入职时不能全面履行工作职责，也不能完成工作标准定额的试用期可以录用。（)

有下列情形之一的，属于试用期不符合录用条件：(1)入职时提供了虚假证件;资料;(2)入职后被发现不符合招聘条件或不能适应公司三班倒(倒班)的工作制度;(3)不能全面履行工作职责，也不能完成工作标准定额的;除了以上3条，还有：()。

招聘时提供虚假证件资料，欺骗公司，属于严重违反公司制度。（)

在招聘录用员工时，为保证入职手续顺利办理，可以留用员工的身份证，并收取不高于100元的保证金。（)

五职等（含)以下人员离职后3个月内严禁录用，须期满后方能在关系企业入职。（)

使用虚假证件（包括但不限于身份证、居住证、毕业证、结婚证、准生证、子女出生证明等)入职或作其他用途的（例:有薪假申请)，将给予辞退处理。（)

某员工试用期3个月，他的转正评估在哪个时间节点时必须开展（)

康饮饮品群内离职新进员工入职合同签订时间为三年，不再次约定试用期。（)

被调查人故意提供虚假信息的，不应录用其从事相应民用航空工作。（)

新录用公务员试用期为一年（）