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[单选题]

关键绩效指标必须是()的

A.定性化

B.多元化

C.定量化

D.梯度化

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第1题

HRD对钻石净度分级最大特点是()。

A.定量化

B.定性化

C.文字化

D.定量图示化

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第2题

下列不属于程序训练法基本特点的是()

A.系统化

B.定性化

C.程序化

D.定量化

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第3题

关键绩效指标必须是多元化()
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第4题

关键绩效指标方法的核心在于()的建立?

A.关键指标

B.关键指标体系

C.KPI指标

D.量化指标

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第5题

根据指标的可量化程度,绩效考评指标可分为()

A.态度指标

B.否决指标

C.定性指标

D.定量指标

E.业绩指标

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第6题

固体废物处置的“三化”原则是指()

A.减企化、资源化、缩小化

B.减量化、生活化、无害化

C.减量化、资源化、无害化

D.定量化、资源化、无害化

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第7题

()是用来衡量组织内部个体或群体工作绩效表现的量化指标,它来自对企业总体战略目标的分解,最能有效反映影响企业价值创造的关键驱动因素。

A.关键绩效指标

B.关键绩效指标体系

C.平衡记分卡

D.关键绩效标准

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第8题

使目标能够考核的最方便的方法就是()
使目标能够考核的最方便的方法就是()

A.定性化

B.定量化

C.依靠数字

D.详细说明

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第9题

把抽象概念具体化,使其转化为能从经验上进行观察和测量的变量和指标,这个过程通常称为()

A.概念化

B.操作化

C.定性化

D.模型化

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第10题

强调对研究结果的数量化分析,这符合教育研究的()

A.数学化趋势

B.科学化趋势

C.数量化趋势

D.定量化趋势

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