培训的制度是由企业制定的，制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动（）

A.制定企业员工培训制度的依据

B.实施企业员工培训的目的或宗旨

C.企业员工培训制度实施办法

D.企业培训制度的核准与实施

E.企业培训制度的解释与修订权限的规定

A.在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享

B.在职培训的成本应当有企业和员工分摊

C.一般在职培训的成本应当由员工承担，收益也归员工

D.特殊在职培训的成本应当由企业承担，收益也归企业

A.目的在于检验培训的最终成果

B.为培训奖惩制度的确立提供依据

C.是规范培训人员行为的重要途径

D.只需要抽样选择员工进行培训考核评估

A.以学习知识为目的

B.能够充分调动员工积极性

C.以掌握技能为目的

D.针对行为调整和心理训练

A.开展员工培训需求分析的调查

B.分析整合培训需求调查的结果

C.清晰界定企业员工培训的目标

D.制定培训项目计划和实施方案

E.培训项目计划的沟通与确认

A.安全生产责任制

B.安全生产管理规章制度

C.安全生产教育培训制度

D.教育培训制度

A.生产经营单位从业人员的安全培训由企业组织实施

B.煤矿企业完善和落实师傅带徒弟制度

C.安全管理人员负责组织制定并实施本单位安全培训计划

D.从业人员参加安全培训期间，向其支付工资和必要的费用

E.委托其他机构进行安全培训的，保证安全培训的责任由本单位负责

A.时间控制

B.配合员工的工作情况

C.企业激励制度

D.合适的培训时间长度