题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据企业所得税法的规定，在计算应纳税所得额时，（）不得从收入总额中扣除
A.职工工会经费
B.工资、薪金支出
C.借款费用
D.税收滞纳金、罚款
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A.向职工支付的工资薪金
B.为股东向保险公司购买人寿保险
C.支付的交通罚款
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第2题
根据企业所得税法的规定，企业的下列各项支出。在计算应纳税所得额时，准予从收入总额中直接扣除的是（）
A.手续费支出
B.烟草企业的广告费
C.软件生产企业的职工培训费用
D.向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项
第3题
甲公司2019年度发生合理的工资薪金支出1000万元，发生职工福利费支出150万元。拨缴工会经费21万
元，发生职工教育经费支出75万元。上年度结转未扣除的职工教育经费支出13万元。已知企业发生的职工福利费支出、拨缴的工会经费、发生的职工教育经费支出分别在不超过工资薪金总额14%、2%、8%的部分，准予扣除。在计算甲公司2019年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出合计金额为（）
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A．235万元
B．259万元
C．240万元
D．250万元
第4题
某公司2014年实际支出的工资、薪金总额为200万元（包括支付给季节工的工资10万元），实际扣除的三项经费合计40万元，其中职工福利费本期发生32万元（包括支付给季节工的福利费1万元），拨缴的工会经费5万元，已经取得工会拨缴款收据，实际发生职工教育经费3万元，该企业在计算2014年应纳税所得额时，应调整的应纳税所得额为（）万元
A.0
B.7.75
C.5
D.35.50
第7题
根据企业所得税法规定,下列说法正确的是（）
A.税收滞纳金可以在计算应纳税所得额时扣除
B.居民企业的征税对象仅指境内所得
C.合理的工资薪金可以在计算应纳税所得额时扣除
D.企业所得税的纳税义务人包括合伙企业
第8题
企业因雇用下列（）人员所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除
A.临时工
B.接受外部劳务派遣用工
C.实习生
D.返聘离退休人员
第9题
某个人独资企业2013年发生的合理的工资、薪金总额为100万元，实际拨缴的工会经费2.5万元，实际发生的职工教育经费3万元，职工福利费10万元；除此之外，没有其他纳税调整。在计算应缴纳的个人所得税时，下列说法正确的有（）
A．工会经费允许在税前扣除的金额为2万元
B．职工教育经费应调增应纳税所得额0.5万元
C．职工福利费应调减应纳税所得额4万元
D．"三项经费"均可据实扣除
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