题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

建设团队通常哟啊依次经过以下哪5个阶段?()

A.形成阶段

B.规划阶段

C.震荡阶段

D.规范阶段

E.成熟阶段

F.解散阶段

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第1题

在团队建设的哪个阶段,项目经理可以把大量工作授权给团队成员去完成()

A.震荡阶段

B.规范阶段

C.成熟阶段

D.解散阶段

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第2题

在哪一个团队建设阶段,团队成员之间会最常发生冲突()

A.解散阶段

B.规范阶段

C.震荡阶段

D.组建阶段

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第3题

团队成员开始一起工作并调整支持团队的工作习惯和行为处于以下哪个阶段()

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.规范阶段

D.成熟阶段

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第4题

项目的团队成员正在执行工作,但由于工作超负荷而无法满足截止日期。为了缓解这种情况,团队又增加了五个资源。这描述的是哪个团队建设阶段()

A.成熟阶段

B.规范阶段

C.震荡阶段

D.形成阶段

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第5题

完成一个大型复杂项目后,项目经理向组织争取到原来的团队成员继续开展下新项目。在新项目上,项目团队建设将()

A.按五个阶段依次进行

B.停滞在规范阶段

C.跳过震荡阶段

D.退回到解散阶段

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第6题

尽管项目团队的氛围很好,但大家对项目的具体目标和各种问题还缺少了解。这个团队处于团队发展过程的哪一个阶段()

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.规范阶段

D.成熟阶段

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第7题

项目经理正在与不同公司部门工作的成员一起组建项目团队。现在团队成员一起工作并且彼此信任。团队预期将经历下列哪一项组建阶段()

A.形成阶段

B.成熟阶段

C.规范阶段

D.震荡阶段

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第8题

团队成员在团队建设五个阶段的哪一阶段中调整习惯和行为并开始互相信任()

A.成熟

B.解散

C.规范

D.形成

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第9题

根据塔克曼(B.W.Tuckman)提出的团队发展模型可知,任何团队的建设和发展都需要经历()这样几个阶段。

A.辉煌阶段

B.震荡阶段

C.规范阶段

D.形成阶段

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第10题

在团队发展的5个阶段中,()的特征是:团队成员开始协同工作,并调整各自的工作习惯和行为来支持团队,团队成员开始相互信任,项目经理能够得到团队的认可。

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.发挥阶段

D.规范阶段

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