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[单选题]

中心、部门月度绩效考核评价与中心、部门考核绩效总额挂钩,考核分值为90分(含)£­95分,及以上,列()等级,部门月度绩效总额按照()发放。

A.A等级、95%

B.A等级、99%

C.A-等级、95%

D.A-等级、99%

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第1题

员工月度业绩奖金与部门月度考核结果、个人月度业绩考核结果和出勤率挂钩,按月考核发放。()
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第2题

苏州轨道交通运营分公司部门(中心)的考核周期为()

A.周

B.旬

C.月度

D.季度

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第3题

二级机构月度绩效薪金总额等于()

A.月度绩效考核奖基数+职工的岗位(职务、职级)月度系数之和×月度考核得分/100。

B.月度绩效考核奖基数×职工的岗位(职务、职级)月度系数之和+月度考核得分/100。

C.月度绩效考核奖基数+职工的岗位(职务、职级)月度系数之和+月度考核得分/100。

D.月度绩效考核奖基数×职工的岗位(职务、职级)月度系数之和×月度考核得分/100

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第4题

在一个自然月度内,分公司范围内发生责任安全生产事件,根据分公司《安全生产事故调查处理规则》对事件定性,根据事故等级及事故责任等级,在部门奖金中扣除责任班组、中心(室)、部门月度安全奖中对应比例部分,其余部分为本月部门月度安全奖金()
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第5题

分公司设立月度安全奖,分为__和__两部分()

A.部门奖金

B.员工个人考核

C.班组考核

D.安全考核

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第6题

按照分公司绩效考核及奖励标准,A类事故苗头,考核责任中心(部门)()元£¯件。

A.18万

B.15万

C.20万

D.22万

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第7题

有责乘客投诉相关责任部门、中心及责任人按照各部门奖惩、绩效相关管理制度进行考核()
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第8题

发生安全绩效考核的事故事件,对责任单位在中予以考核()

A.月度绩效

B.季度绩效

C.年度绩效

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第9题

根据《中国邮政储蓄银行2020年总行部门绩效考核方案》(邮银发〔2020〕65号),总行部门在2020年绩效考核中,消费者权益保护工作指标考核占比最低的部门是()。

A.小企业金融部

B.个人金融部

C.信用卡中心

D.消费信贷部

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第10题

根据《通号中心绩效考核管理实施细则》规定,员工个人季度绩效和所在考核单位的目标考核分数直接挂钩()

A.75%

B.80%

C.85%

D.70%

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