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第1题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定:授意、指使、教唆、胁迫他人违规的属于违规失职行为()
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第2题
管理人员或其他责任人员在从事与安全有关工作事项或在安全管理职责范围内,因自身工作失职、不作为,触碰安全“红线”,界定为()
A.安全管理严重失职行为;
B.安全红线问题;
C.安全管理较重失职行为;
D.安全管理一般失职行为
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第3题
管理人员或其他责任人员在从事与安全有关工作事项或在安全管理职责范围内,因管理不到位、留下严重安全风险隐患或造成严重不良影响的行为,界定为安全管理较重失职行为,以下简称较重失职行下严重安全风险隐患或造成严重不良影响的行为,界定为安全管理较重失职行为,以下简称y一般失职行为()
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第4题
根据《严重违规失职行为处理处罚办法》,代客户签名、设置/重置/输入密码属于严重违规失职行为()
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第5题
管理人员或其他责任人员在从事与安全有关工作事项或在安全管理职责范围内,因管理不到位、留下严重安全风险隐患或造成严重不良影响的行为,界定为行为()
A.安全红线;
B.安全管理严重失职;
C.安全管理较重失职;
D.安全管理一般失职
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第6题
《一般违规失职行为处理处罚办法》规定大额确认流于形式属于一般违规失职行为()
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第7题
未按上级部门或公司文件要求组织开展安全检查、隐患排查、设备专项检查是严重失职行为()
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第8题
横越股道时,未按规定一站、二看、三通过。属于失职()
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第9题
未按上级部门或公司文件要求组织开展安全检查、隐患排查、设备专项检查是一般失职行为()
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第10题
管理人员或其他责任人员在从事与安全有关工作事项或在安全管理职责范围内,因日常管理不善、留下安全风险、隐患或造成一定影响的行为,界定为行为()
A.安全红线
B.安全管理严重失职
C.安全管理较重失职
D.安全管理一般失职
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第11题
客户回访流于形式属于严重违规失职行为()
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