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[单选题]

管理人员或其他责任人员在从事与安全有关工作事项或在安全管理职责范围内,因自身工作失职、不作为,触碰安全“红线”,界定为()

A.安全管理严重失职行为;

B.安全红线问题;

C.安全管理较重失职行为;

D.安全管理一般失职行为

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第1题

管理人员或其他责任人员在从事与安全有关工作事项或在安全管理职责范围内,因自身工作失职、不作为,触碰安全“红线”,界定为安全管理严重失职行为()
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第2题

管理人员或其他责任人员在从事与安全有关工作事项或在安全管理职责范围内,因日常管理不善、管理人员或其他责任人员在从事与安全有关工作事项或在安全管理职责范围内,因日常管理不善、留下安全风险、隐患或造成一定影响的行为,界定为安全管理一般失职行为,以下简称一般失职行为()
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第3题

管理人员或其他责任人员在从事与安全有关工作事项或在安全管理职责范围内,因日常管理不善、留下安全风险、隐患或造成一定影响的行为,界定为行为()

A.安全红线

B.安全管理严重失职

C.安全管理较重失职

D.安全管理一般失职

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第4题

管理人员或其他责任人员在从事与安全有关工作事项或在安全管理职责范围内,因管理不到位、留下严重安全风险隐患或造成严重不良影响的行为,界定为安全管理较重失职行为,以下简称较重失职行下严重安全风险隐患或造成严重不良影响的行为,界定为安全管理较重失职行为,以下简称y一般失职行为()
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第5题

《客运安全红线管理办法》规定,触碰安全红线的人员,至少<三个月>内不得从事本岗位或其他涉及旅客安全的关键岗位,同时应对相关管理人员进行责任追究

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第6题

《客运安全红线管理办法》(客管函〔2020〕10号)规定,触碰安全红线的人员,至少()内不得从事本岗位或其他涉及旅客安全的关键岗位,同时应对相关管理人员进行责任追究。
《客运安全红线管理办法》(客管函〔2020〕10号)规定,触碰安全红线的人员,至少()内不得从事本岗位或其他涉及旅客安全的关键岗位,同时应对相关管理人员进行责任追究。

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第7题

触碰安全红线的人员,至少六个月内不得从事本岗位或其他涉及旅客安全的关键岗位()
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第8题

高度重视安全红线管理,要从方面持续完善防止触碰安全红线的保障措施()

A.人防

B.物防

C.技防

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第9题

《成都局集团公司安全红线管理实施办法》(成铁安〔2020〕225号)规定,上班接打手机属于触碰安全红线行为()
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