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[主观题]

经营行行长在贷后管理工作中有下列行为之一的（），根据相关规定进行积分处理、经济处罚、通报批评，情节严重的，根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》给予纪律处分，导致形成不良信贷资产的要负责清收

A．未按规定配备客户经理（组）或风险经理的

B．未按规定召开贷后管理例会

C．未按规定建立统一的信贷档案库、落实信贷档案管理的

D．未组织落实批复文件中关于贷后管理要求的

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第1题

根据《承德银行贷后管理办法》规定，总行在监督检查过程中，对于检查中不符合规定的，可予以经济处罚或通报批评，原则上每项贷后管理工作不符合要求的罚款元，单户最高罚款金额不超过元，其余标准参照《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法（试行）》执行（）

A.100,300

B.150,500

C.200,1000

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第2题

客户经理有下列行为之一的，处以300元－3000元罚款；情节严重的给予通报批评、警告至记过纪律处分，形成不良信贷资产要负责清收（）

A．未按规定进行贷后检查

B．未按规定进行帐户监管

C．未及时催收利息

D．上报资料弄虚作假

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第3题

根据局《安全生产责任追究与奖罚办法》的规定，责任追究方式有等（）

A.约谈

B.通报批评

C.经济处罚

D.行政处分

E.组织处理

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第4题

根据《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》，重要物品未严格按照相关规定、销毁的，给予责任人500元罚款（）

A.领取

B.保管

C.交接

D.使用

E.处理

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第5题

关于员工累计积分达到相应阙值后处理的执行:一个积分周期内，员工轻微违规行为累计积分达到相应积分阙值时，下列哪些处理方式应按照违规行为处理办法相关规定执行（)。

A.给予告诫处理

B.给予通报批评处理

C.给予解除劳动合同处理

D.给予调整岗位处理

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第6题

根据《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》，未按规定进行调查评估、客户评价和担保评价：给予责任人每人元罚款（）

A.贷后 400

B.贷中 500

C.贷前 600

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第7题

当员工受到通报批评、警告（严重警告）处分、记过、记大过时，视情节严重会受到一定金额的经济处罚，其中通报批评的处罚金额为（）

A.50 元/次

B.100 元/次

C.150 元/次

D.200 元/次

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第8题

总行信贷管理部负责督促和指导各贷款经营行的贷后管理工作，并对各贷款经营行的贷后管理工作进行尽职评价，及时处置贷款经营行提出的重大风险预警（）

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第9题

根据《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》，补制凭证不符合相关规定，给予责任人每人200元罚款（）

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第10题

关于员工违规行为的积分，下列说法错误的是（)。

A.因违规积分减发绩效收入后，员工每月实发金额不得低于当地最低工资标准

B.积分周期为每年的1月1日至12月31日

C.一个积分周期内累计积分达到12分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位

D.一个积分周期内累计积分达到24分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位

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