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[判断题]
职位分类是以“人”为中心的分类方式。（)
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第4题
职位分类是以“事”为中心的一种的管理制度。它以职位为对象,按职位的工作性质、、责任轻重及所需资格条件,把职位划分为不同的类别和等级,作为人事管理基础的一种分类方法（）
A.地位高低
B.难易程度
C.资历深浅
D.文化程度
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