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[判断题]

职位薪酬体系是以“职位”为中心的薪酬体系（）

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第1题

薪酬体系

职位薪酬体系是以工作为基础的薪酬体系。 ()

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第2题

职位薪酬体系

是以工作为基础的薪酬体系。 ()

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第3题

能力薪酬体系是以“人”为中心的薪酬体系（）

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第4题

以下哪种薪酬体系最能激发员工工作积极性（）

A.职位薪酬体系

B.技能薪酬体系

C.能力薪酬体系

D.绩效薪酬体系

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第5题

物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有：①薪酬结构设计;②薪酬体系的修正;③职位分析;④薪酬定位;⑤职位评价;⑥薪酬体系的实施;⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是（）

A.⑦④③⑤①⑥②

B.④⑦③⑤①⑥②

C.③⑤⑦④①⑥②

D.③⑤④⑦①⑥②

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第6题

位薪酬体系的在薪酬体系中，运用最为广泛的是（）

A.职位薪酬体系

B.直接薪酬体系

C.能力薪酬体

D.技能薪州体系

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第7题

以（）为基础的薪酬体系不是按薪酬支付依据划分的。

A.职位

B.职责

C.能力

D.业绩

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第8题

技能薪酬体系设计流程的重点在于开发出一种能够使技能和（）联系在一起的薪酬体系

A.奖金

B.职位薪酬

C.基本薪酬

D.福利

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第9题

薪酬体系设计中，除制订薪酬制度外，还包括（）

A.职位分析与评价

B.薪酬水平定位

C.薪酬架构

D.薪酬发放

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第10题

基于能力支付报酬的特点包括（)。

A.鼓励能力，能力对个人的影响很大，从事什么职位因素很小

B.能力分等比职位分等更困难

C.会导致工资体系膨胀，能力体系中高级职位的人会占的比重越来越大

D.可能出现相同能力从事不同职位，不同职位有不同价值的情况

E.基于能力的薪酬体系相对于基于绩效的薪酬体系更具有激励性

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