仅限于劳动保障行政部门内部，或针对一些派出机构及委托的执法组织作出重大具体行政行为时使用的劳动保障行政执法监督制度是（）

A.向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的

B.认为劳动保障行政部门违法收费或者违法要求履行义务的

C.对劳动保障行政部门作出的警告、罚款等行政处罚决定不服的

D.认为劳动保障行政部门作出的其他具体行政行为侵犯其合法权益的

A.行政性

B.专门性

C.法定性

D.强制性

A.海事管理机构

B.劳动保障行政部门

C.海事管理机构或者劳动保障行政部门

D.海事管理机构和劳动保障行政部门

A.抽查

B.自查

C.独立检查

D.联合检查

A.县级以上地方人民政府劳动保障部门

B.所在地人民政府劳动保障行政部门

C.县级以上地方人民政府卫生行政部门

D.所在地地方人民政府卫生行政部门

A.10

B.30

C.60

A.30

B.15

C.60

D.90

A.劳动保障行政部门，海事管理机构

B.海事管理机构，劳动保障行政部门

C.海事管理机构，海事管理机构

D.劳动保障行政部门，劳动保障行政部门

A.防止和纠正违法的或者不当的具体行政行为

B.规范行政机关行政执法的程序和行为

C.保护公民、法人和其他组织的合法权益

D.保障和监督行政机关依法行使职权

A.安全生产监督管理部门

B.市场监督管理部门

C.卫生行政部门

D.劳动保障行政部门