题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

谈话函询材料必要时存入廉政档案()

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“谈话函询材料必要时存入廉政档案()”相关的问题

第1题

在组织进行谈话、函询时,不如实向组织说明问题,不属于违纪行为()
点击查看答案

第2题

承办部门应当在谈话结束或者收到函询回复后,反映问题比较具体,但被反映人予以否认且否认理由不充分具体的,或者说明存在明显问题的,一般应当再次谈话或者函询()
点击查看答案

第3题

《党章》规定,党的各级纪律检查委员会,受理处置党员群众检举举报,开展谈话提醒、约谈函询()
点击查看答案

第4题

对于运用谈话函询,下列说法正确的是()

A.谈话函询的原则是“有则改之,无则加勉”“惩前毖后,治病救人”。如果一次谈话函询后还有疑问的,可以考虑进行第二次谈话函询。

B.在实施谈话处置方式时,应由纪检监察部门提出信访谈话意见或建议,呈报纪委主要领导批准后进行。

C.在实施函询处置方式时,应当以纪检监察部门名义发函给被反映人,并抄送所在党委主要负责人。

D.谈话函询的情况报告。谈话函询工作应当在收到函询回复后30日内办结,由承办部门写出情况报告和处置意见后报领导签批

点击查看答案

第5题

承办部门应当在谈话结束或者收到函询回复后15日内写出情况报告和处置意见,按程序报批()
点击查看答案

第6题

领导干部任(免)职前,按照干部管理权限进行任(免)职谈话和廉政谈话。()
点击查看答案

第7题

如果材料原件只有一份,且需存入文书档案或案件档案的,可将盖有单位公章的复制件归入干部人事档案,但必须在材料上注明原件存入何档案()
点击查看答案

第8题

处理客户的询盘函的第一步是翻译客户的询盘函()
点击查看答案

第9题

实施处分前公司应指定专人对受处分的员工进行谈话,处分决定以书面的方式公布,并存入员工本人档案()
点击查看答案

第10题

主要负责人与领导班子成员、下一级国税机关负责人的廉政谈话每年不少于一次,领导班子成员对分管部门及联系点单位领导班子进行廉政谈话每年不少于一次()
点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信