出现劳动纠纷或者劳动争议,大学生可以采取哪些途径解决,下列表述错误的是()
A.积极与用人单位协商解决
B.申请劳动仲裁解决
C.向法院起诉解决
D.找几个哥们与单位谈判解决
A.积极与用人单位协商解决
B.申请劳动仲裁解决
C.向法院起诉解决
D.找几个哥们与单位谈判解决
第1题
A.对劳动仲裁的裁决不服可以申请复议
B.劳动者与用人单位可以约定劳动争议由劳动仲裁或人民法院解决
C.劳动者与用人单位应有仲裁协议,仲裁委员会方可受理
D.对争议调解不成,无须当事人同意,仲裁庭可直接行使裁决
第4题
A.用人单位与劳动者发生劳动争议,可通过调解解决
B.劳动仲裁具有最终法律效力
C.劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会决定
D.劳动争议调解原则适用于仲裁和诉讼程序
第5题
A.劳动争议仲裁裁决书一经送达,即发生法律效力
B.达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁
C.劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序
D.劳动争议发生后,当事人可以申请仲裁,也可以向人民法院起诉
第7题
A.(A ) 任何一方可以直接向人民法院起诉
B.(B ) 只能向劳动仲裁委员会去申请仲裁
C.(C ) 争议一方应当先到劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可依法到人民法院起诉
D.(D ) 可以向劳动仲裁委员会去申请仲裁
第8题
A.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁
B.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
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