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[判断题]

履职评估是对员工履职行为的综合评价。（)

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第1题

岗位工资与员工的岗位履职、劳动纪律、出勤时间等基本履职要求相挂钩（）

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第2题

商业银行董事会成员在履职过程中就股权管理方面的违法违规行为提出异议的，最近一次履职评价不得评为称职（）

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第3题

《西南油气田公司领导干部HSE履职能力评估管理办法（试行）》规定，拟新提拔生产、安全管理等关键岗位的领导干部，必须进行提拔前HSE履职能力综合评估，满足岗位HSE能力要求后方可提拔（）

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第4题

总行信息技术职位序列员工绩效考核包括业绩考核和履职评估两部分，并设置项目积分加分项。（)

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第5题

（）是指每个当班网点现场管理人员都必须完成的工作事项

A.综合履职项目

B.特别履职项目

C.公共履职项目

D.独立履职项目

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第6题

根据《商业银行董事履职评价办法（试行）》规定，董事履职过程中出现在履职过程中获取不正当利益，或利用董事地位谋取私利的，董事当年履职评价应当为基本称职（）

A．正确

B．错误

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第7题

绩效审计开展中应当（）

A.立足“履职全面性、合规性”，注重“履职过程”，强化“履职效果”。

B.立足“履职过程”，注重“履职全面性、合规性”，强化“履职效果”

C.立足“履职过程”，注重“履职效果”，强化“履职全面性、合规性&rdquo

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第8题

业务运营风险管理系统包括检测、质检、履职和风险评估等四大功能模块。（)

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第9题

工作日志输入类型分为（），是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据

A．综合履职项目

B．独立履职项目

C．特别履职项目

D．公共履职项目

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第10题

运营主管履职质量由委派行考核，不得与派驻行经营指标直接挂钩，以确保其履职的独立性。（)

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