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[单选题]

季度内超出的工作时间,确因工作需要,部门(中心、班组)于次季度仍未能安排调休的,经批准后,()

A.发放加班津贴

B.于下月安排调休

C.于下季度安排调休

D.作废

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第1题

实行综合工时工作制员工季度内超出的工作时间,生产公司需安排调休,未经审批即擅自调休的以旷工处理()
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第2题

因工作原因经批准未参加季季考的人员,按标准发放培训奖励()

A.季度平均奖

B.公司平均奖

C.单位季度奖最低标准

D.各单位自行确定

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第3题

关于部门活动经费标准描述正确的是《》()

A.(职能)300元/次/季度

B.(生产基地职能)150元/次/季度

C.(生产基地一线)150元/次/(第1/3/4季度)

D.(生产基地一线)300元/次/(第2季度)

E.(门店)50元/次/2个月

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第4题

药品消耗部分凭班组上季度药品使用记录,统一于每季度的首月(具体日期以通知为准)领取()
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第5题

承办银行经办人员发生以下情况之一的,中心可向承办银行书面通报,暂停其经办资格、取消操作权限:()

A.季度内考核积分未达标的

B.经办人员未在考核季度内完成中心的在线业务培训的

C.连续两个季度未办理公积金贷款

D.职工投诉经办人员,经中心核实为经办人员原因导致且造成不良影响的

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第6题

因工作需要,确需加班的,须填写《加班审批表》经相关负责人批准后,报备案,否则不计为加班()

A.考勤负责人

B.所在部门

C.所在中心

D.人力资源部

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第7题

站区综合评估结果作为部门或中心年度奖金二次分配、__分配的重要参考依据,具体方案另行细化()

A.优秀员工

B.季度绩效之星

C.星级站区

D.年度优秀班组

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第8题

当年度10月1日(含)后入司的主管,自()开始享受组年度创业奖

A.次年度

B.当年度

C.次季度

D.当季度

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第9题

公司各安检部门以()为周期完成本部门所有班组的自评工作。

A.日

B.月度

C.季度

D.年度

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第10题

苏州轨道交通运营分公司部门(中心)的考核周期为()

A.周

B.旬

C.月度

D.季度

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