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[多选题]
考核标准（）分合格，（）分良好，（）分以上为优秀
A.70~79
B.80~89
C.90
D.60
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第1题
人力资源检查考核结果采取百分制，分为“优秀”、“良好”、“一般”、“合格”四个等次。90分以上为“优秀”、80-89分为“良好”、70-79分为“一般”、60-69分为“合格”。()此题为判断题(对，错)。
第3题
《国家学生体质健康标准》把单项指标的单项分值相加计算总分，根摒总分评定等级，分为（）
A.优秀（86分以上）、良好（76分～85分）、及格（60分～75分）、不及格（60分以下）
B.优秀（85分以上）、良好（75分～84分）、及格（60分～74分）、不及格（59分以下）
C.优秀（86分以上）、良好（71分～85分）、及格（60分～70分）、不及格（59分以下）
D.优秀（81分以上）、良好（76分～80分）、及格（60分～75分）、不及格（59分以下）
第4题
公务员年度考核的结果分为（）、（）、（）、（）四个等次。（教育培训部提供）
A.优、良、中、差
B.优秀、称职、基本称职、不称职
C.优秀、良好、合格、不合格
D.优秀、良好、一般、不合格
第9题
柜员实行分级．动态管理。根据柜员年度考核结果评定等级，原则上不少于五个级别，一级为最低级，五级为最高级，逐级考核晋级，特别（）的可越级晋级。经考核不合格的，降级使用
A.优秀
B.良好
C.一般
D.合格
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