更多“根据公司《安全生产使用投入管理办法》分包月度安全生产费用考核…”相关的问题
第1题
安全管理考核主要以年度下达的安全生产目标责任书为依据,根据安全生产__、__情况两方面进行考核,考核结果作为月度安全奖奖惩依据()
点击查看答案
第2题
安全管理考核根据安全生产__、__情况两方面进行考核,考核结果作为月度安全奖奖惩依据()
点击查看答案
第3题
安全生产标准化目标考核实行月度+季度考核。()
点击查看答案
第4题
劳务(专业)分包方每月报量中的安全文明施工措施费,根据月度考核情况单独计量,由()进行考核(按分包单位实际投入情况计取费用)()
A.专业工程师
B.项目安全总监
C.项目商务经理
D.项目总工
点击查看答案
第5题
项目部月度安全处罚结合分包商“月结月清”开展,并结合月度考核情况,上报三级单位,对分包商进行约谈。月度考核得分在65分以上、()分以下的,由项目经理约谈分包商法人代表
点击查看答案
第6题
根据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考核管理办法》,安全环保履职考核原则上以为考核周期,岗位变化时必须履行考核()
点击查看答案
第7题
永煤公司、煤业区域公司每月开展一次重大灾害考核和瓦斯工资考核,其中:重大灾害防治考核结果按50%权重纳入安全“双基”建设考核,瓦斯工资考核结果按15%权重纳入单位月度工资考核、按%权重纳入单位领导班子月度预发绩效考核()
点击查看答案
第8题
根据实施的频次和范围,可将安全绩效考核分为日常考核、和年度考核()
点击查看答案
第9题
热线客服人员考核采用__,以分公司员工考核奖励制度为依据,月度评分作为季度绩效考核的依据()
点击查看答案