下列关于职工薪酬的账务处理中说法正确的是（）

A.非货币性福利是指小企业以自产产品或外购商品发放给职工，小企业将拥有的资产无偿提供给职工使用以及为职工无偿提供医疗保健服务等不属于非货币性职工福利

B.非货币性福利是指企业以自产产品或外购商品发放给职工，将企业拥有的资产无偿提供给职工使用，为职工无偿提供医疗保健服务等作为福利

C.小企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的销售价格计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬

D.小企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的账面价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬

A.企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本

B.向员工提供非货币性福利的，应当按照非货币性资产的账面价值确认薪酬费用

C.因利润分享计划应支付给员工的薪酬支出应当作为利润分配处理

D.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费计入成本费用

A.职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量

B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划

C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬

D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬

A.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬

B.难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬

C.企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬

D.企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬

E.以自产产品或外购商品发放给职工作为福利的情况下，根据受益对象，按照该产品或商品的公允价值和相关税费，计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬

A．难以认定受益对象的非货币性福利，应当直接计入当期损益

B．企业租赁汽车供高级管理人员无偿使用，应当将每期应付的租金计入管理费用

C．企业以自产产品作为非货币性福利发放给销售人员，应当按照产品的实际成本计入销售费用

D．企业将自有房屋无偿提供给生产工人使用，应当按照该住房的公允价值计入生产成本

A．企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬

B．难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬

C．企业将租赁的住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬

D．企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬

E．实质性辞退工作在一年内实施完毕，但补偿额超过一年支付的辞退计划，企业应当选择适当的折现率，以折现后的金额计入当期的管理费用

A.300000元

B.500000元

C.339000元

D.565000元

A.为高级管理人员提供汽车免费使用

B.企业把自产电视机发放给职工

C.企业租赁住房供职工使用

D.给生产工人提供的绩效奖金

A．与设定受益计划相关的过去服务成本应当调整当期期初留存收益

B．向员工提供非货币性福利的，应当按照非货币性资产的账面价值确认薪酬费用

C．因利润分享计划应支付给员工的薪酬支出应当作为利润分配处理

D．累计带薪缺勤计划，后进先出法下未享受前期转入的休假时，应当将前期已确认的应付职工薪酬负债冲减休假当期的成本费用