题目内容
（请给出正确答案）
A.企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本
B.向员工提供非货币性福利的，应当按照非货币性资产的账面价值确认薪酬费用
C.因利润分享计划应支付给员工的薪酬支出应当作为利润分配处理
D.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费计入成本费用
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第1题
A．企业应当在职工提供服务从而增加其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积末行使权利而增加的预期支付金额计量
B．企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
C．企业的辞退福利应在职工被辞退时确认和计量
D．企业发生的职工福利费，应在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或资产成本
第2题
A．养老保险和失业保险，属于离职后福利，不属于短期薪酬
B．职工福利费，应当于实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本
C．企业确认职工享有的与非累积带薪缺勤权利相关的薪酬，视同职工出勤确认当期损益或相关资产成本
D．因解除与职工的劳动关系给予的补偿不属于短期薪酬
第5题
A．220
B．40
C．245
第6题
A.现金折扣在实际发生时计入财务费用
B.销售折让在实际发生时计入销售费用
C.商业折扣在实际发生时冲减当期的销售商品收入
D.销售折让在发生时冲减当期的销售商品收入
第8题
A.实际计入成本费用的工资、薪金支出
B.按规定比例预提的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费
C.不超过实际发生额60%的业务招待费
D.不超过营业收入15%的广告费和业务宣传费实际支出额
第10题
A．上年12月份实际发生额
B．本年全年实际发生额
C．上年全年实际发生额
D．本年12月份实际发生额
E．历年实际发生额
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