题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在常见的员工参与形式中，员工参与形式的最低层次是（）
A.获得信息
B.劳资协商
C.共决权
D.职代会
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A.员工参与最终将替代传统意义上的管理
B.员工参与管理不受国家法律保护
C.员工参与的主体是普通员工
D.员工参与只适用于企业最高层次的管理与决策
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第5题
网点负责人应该根据自己的成熟度与员工的成熟度之间的不同情况，采用不同的用权方式，当自己的成熟度低于员工时，最好采取以下哪一项方式（）
A.命令
B.鼓励员工参与
C.向员工直接授权
D.说服员工参与
第6题
网点负责人应该根据自己的成熟度与员工的成熟度之间的不同情况，采用不同的用权方式，当自己成熟度大大高于员工时，应采取以下哪一项方式（）
A.命令
B.说服员工参与
C.向员工直接授权
D.鼓励员工参与
第7题
张三员工以前的工资在账套中计算，因为某种原因不想对张三员工再进行工资计算，下列（）项目设置可以达到该功能
A.删除该职员信息
B.将该职员类别改为“不参与工资计算”
C.禁用该员工信息
D.将该员工信息加上备注
第9题
某银行员工在参加一个商业活动时得到可靠消息称，一家贷款企业负责人有参与高利贷活动，但因该员工与企业负责人是好朋友，该员工假装什么都不知道未采取任何措施。根据《银行业金融机构从业人员职业操守指引》（银监发〔2011〕6号），下列说法中正确的是（）
A.该员工在商业活动中得到的信息可以不用报告
B.该员工应主动找领到或有关部门反映相关情况
C.企业负责人参与高利贷活动可增加收益，应鼓励
D.企业负责人参与高利贷未影响贷款资金安全，无需过问
第10题
社区参与是指社区居民共同期望社区进步与发展，愿意投入思想、行为，投入个人有形或无形的资源，增强个人对社区的认同，继而形成对社区的归属感。最高层次的社区参与形式是（）
A.社区居民自治
B.共同行动
C.协商
D.咨询
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