在组织绩效评估中，指标设计的起点是（)。

A.行为指标

B.胜任力指标

C.结果指标

D.以上答案均错误

A.投入指标

B.过程指标

C.效果指标

D.产出指标

A.投入指标

B.能量指标

C.产出指标

D.结果指标

A.指标框架基本稳定

B.二级指标相对稳定

C.三级指标动态调整

D.以上答案均正确

A.绩效考评指标有助于战略的落实和达成

B.有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理

C.有效的绩效指标有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来

D.有效的绩效指标应该立足于"考核"的目的，切实支持真实绩效结果的反映

A.能力指标

B.态度指标

C.业绩指标

D.一般指标

E.否决指标

A.能力指标

B.态度指标

C.业绩指标

D.一般绩效指标

A.在设定绩效目标过程中，充分听取民意

B.在绩效目标指标中，把民众满意度作为重要衡量指标

C.在绩效评估中，引入民意代表的参与

D.由民众代表制定绩效指标

A.环境状况指标

B.组织绩效指标

C.环境运行绩效指标

D.环境管理绩效指标

A.能力指标

B.态度指标

C.业绩指标

D.否决指标