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《劳动法》规定用人单位解除劳动合同，工会无权提出意见（）
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第5题
用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（）
A．用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
B．用人单位被依法宣告破产终止劳动合同
C．用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同
D．劳动者提出，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同
第7题
根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）
A．劳动者提出并与用人单位协商一致而解除劳动合同的
B．劳动者提前30日以书面形式通知用人单位而解除劳动合同的
C．劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
D．用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的
第8题
《广州市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》规定，单位()工会主席、副主席劳动合同的，应当事先征求单位工会的上一级工会的意见。
《广州市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》规定，单位（)工会主席、副主席劳动合同的，应当事先征求单位工会的上一级工会的意见。
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A.变更
B.协商解除
C.单方面解除
D.终止
第9题
根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位应支付经济补偿的是（）
A．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位要求解除劳动合同的
B．劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作，用人单位要求解除劳动合同的
C．劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
D．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的
第10题
用人单位依照《劳动合同法》规定的条件、程序解除劳动者劳动合同的下列情形中，不需要向劳动者支付经济补偿的是（）
A．A．用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
B．B．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位因此解除其劳动合同的
C．C．用人单位生产经营发生严重困难而裁减人员的
D．D．劳动者严重违反用人单位的规章制度而被用人单位解除劳动合同的
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