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（请给出正确答案）
[单选题]
下列符合我国劳动合同法规定的是（）
A.甲为上市公司，规定新员工试用期为七个月
B.乙为外商独资企业，要求小王缴纳一万元的保证金
C.丙公司要求小王必须接受为期一个月的培训。培训费用自行承担
D.丁公司要求小王必须在用工之日起一个月内与公司签订书面劳动合同
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A.3
B.4
C.5
D.6
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第3题
2014年4月1日，李某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元；当地最低工资标准为1000元。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有（）
A．试用期不得超过2个月
B．试用期的工资不得低于960元
C．试用期的工资不得低于1000元
D．试用期不包含在劳动合同期限内
第5题
某公司为防止员工跳槽，在上班后将员工学历证书统一收存。员工认为公司的做法违反《劳动合同法》的规定，向某市劳动与社会保障局举报。劳动与社会保障局工作人员甲、乙、丙、丁对此发表了不同意见，你认为谁的观点符合法律的规定()。
某公司为防止员工跳槽，在上班后将员工学历证书统一收存。员工认为公司的做法违反《劳动合同法》的规定，向某市劳动与社会保障局举报。劳动与社会保障局工作人员甲、乙、丙、丁对此发表了不同意见，你认为谁的观点符合法律的规定（)。
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A、甲认为学历证书不属于《劳动合同法》所指的证件，扣押劳动者的证书并不违法
B、乙认为该公司不是在招用劳动者时扣押劳动者的学历证书，因此不违反《劳动合同法》的规定
C、丙认为应该责令该公司将学历证书限期退还劳动者本人
D、丁认为应该责令该公司将学历证书限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
第6题
甲公司与其职工对试用期期限的下列约定中，符合法律规定的有（）
A．夏某的劳动合同期限4年，双方未约定试用期
B．周某的劳动合同期限1年，双方约定的试用期为1个月
C．王某的劳动合同期限3年，双方约定的试用期为3个月
D．孙某的劳动合同期限5个月，双方约定的试用期为5日
第7题
黄河食品公司招聘人员，在签订劳动合同时要求员工缴纳800元培训费，并表示在员工与公司结束劳动关系时将该培训费全额返还给员工。2012年1月，甲与该公司签订了3年的劳动合同，试用期为6个月。2013年2月27日，甲在查询社保缴纳记录时，发现单位未缴纳试用期（2012年1～6月）的社会保险费。根据合同上的有关约定，2013年3月28日，甲向单位提出补缴社会保险费的要求，遭到拒绝。于是甲向单位提交了"解
A．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
B．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
D．用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
第8题
2014年3月8日，张某到甲公司应聘；3月11日，双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后，达成了口头协议．3月15日，张某正式到甲公司上班，双方于4月28日签订了书面劳动合同。要求：根据上述资料，回答下列问题。如果张某和甲公司约定的劳动合同期限为2年，张某的试用期最长为（）
A．1个月
B．2个月
C．3个月
D．6个月
第10题
甲公司在注册成立后，经批准，向社会招聘员工，在甲公司与一被录用人员乙订立的劳动.合同中，哪几种情况是符合劳动法的（）
A．试用期内，甲公司随时可以解除劳动合同
B．在试用期内，乙不得通知甲公司解除劳动合同
C．劳动合同约定试用期为3个月
D．乙如严重失职，对单位造成重大损失，甲公司可以解除劳动合同
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