更多“对员工进行奖惩的程序,其中第二步是()”相关的问题
第1题
薪酬福利条线负责的制度有哪些()
A.《新员工入职带教管理办法》
B.《员工试用期管理办法》
C.《新城悦物业员工奖惩管理制度》
D.《新城悦物业员工考勤管理制度》
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第2题
分公司可以根据《()》给予该员工相应的处分()
A.员工奖惩管理办法
B.人事管理近亲属回避规定
C.员工岗位回避管理办法
D.员工岗位体系管理办法
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第3题
员工符合奖惩条件的,由奖惩事件申请部门在 BPM中提交“员工奖惩审批流程”,其中奖励时需提交《事迹报告》作为附件,并由当事员工签字;惩罚时需提交《事件调查报告》作为附件,并由当事员工签字()
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第4题
“以规章制度为中心”,凭借制度制约、纪律监督、奖惩规则等手段对企业员工进行的管理是()
A.柔性管理
B.刚性管理
C.人本管理
D.海豚式管理
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第5题
根据运营公司《员工奖惩管理办法》,员工处罚的种类包括()
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第6题
对反违章工作成效显著或及时发现纠正违章现象、避免安全事故发生的单位、班组和员工,按照公司《安全工作奖惩规定》等制度给予表扬和奖励()
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第7题
()属于正确员工进行管理的制度()
A.A.考勤规定
B.B.工作时间规定
C.C.薪资福利规定
D.D.年休假的规定
E.E.员工奖惩规定
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第8题
依《员工奖惩管理办法》规定,惩处类别为警告、小过、大过。()
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第9题
发生四类票务违章按照《员工奖惩管理办法》相关规定给予责任人及相应处罚()
A.行政警告处分
B.行政记过处分
C.行政记大过处分
D.开除处分
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第10题
建立安全专项考核奖惩机制,及时兑现安全奖罚,强化奖惩的,激励员工全力以赴抓好安全生产()
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第11题
公司各级单位成立员工奖惩工作领导小组和办公室,负责执行公司奖惩管理制度,开展本单位员工奖惩管理。()
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