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[单选题]

对员工进行奖惩的程序,其中第二步是()

A.建立奖惩制度,如《员工奖惩管理办法》

B.按照公示等民主程序颁布制度

C.员工学习《员工奖惩管理办法》并签字

D.开始渐进性惩处

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第1题

薪酬福利条线负责的制度有哪些()

A.《新员工入职带教管理办法》

B.《员工试用期管理办法》

C.《新城悦物业员工奖惩管理制度》

D.《新城悦物业员工考勤管理制度》

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第2题

分公司可以根据《()》给予该员工相应的处分()

A.员工奖惩管理办法

B.人事管理近亲属回避规定

C.员工岗位回避管理办法

D.员工岗位体系管理办法

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第3题

员工符合奖惩条件的,由奖惩事件申请部门在 BPM中提交“员工奖惩审批流程”,其中奖励时需提交《事迹报告》作为附件,并由当事员工签字;惩罚时需提交《事件调查报告》作为附件,并由当事员工签字()
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第4题

“以规章制度为中心”,凭借制度制约、纪律监督、奖惩规则等手段对企业员工进行的管理是()

A.柔性管理

B.刚性管理

C.人本管理

D.海豚式管理

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第5题

根据运营公司《员工奖惩管理办法》,员工处罚的种类包括()

A.警告

B.记过

C.记大过

D.解除劳动合同

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第6题

对反违章工作成效显著或及时发现纠正违章现象、避免安全事故发生的单位、班组和员工,按照公司《安全工作奖惩规定》等制度给予表扬和奖励()
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第7题

()属于正确员工进行管理的制度()

A.A.考勤规定

B.B.工作时间规定

C.C.薪资福利规定

D.D.年休假的规定

E.E.员工奖惩规定

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第8题

依《员工奖惩管理办法》规定,惩处类别为警告、小过、大过。()
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第9题

发生四类票务违章按照《员工奖惩管理办法》相关规定给予责任人及相应处罚()

A.行政警告处分

B.行政记过处分

C.行政记大过处分

D.开除处分

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第10题

建立安全专项考核奖惩机制,及时兑现安全奖罚,强化奖惩的,激励员工全力以赴抓好安全生产()

A.时效性

B.有效性

C.针对性

D.具体性

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第11题

公司各级单位成立员工奖惩工作领导小组和办公室,负责执行公司奖惩管理制度,开展本单位员工奖惩管理。()
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