以下不属于企业内部影响培训总体计划的主要客观因素的有：（)。

A.历史、规模、组织、技术水平

B.历史、规模、管理水平

C.历史、组织、经营状况

D.历史、组织、财务状况

A.明确培训目标

B.明确培训对象

C.明确实施计划

D.明确具体措施

A.目标

B.诱因

C.气候

D.管理

A.有关的组织结构

B.有关的产品

C.冲突的处理

D.有关的技术水平

A.人力资源计划的目标是人力资源供需平衡

B.人力资源计划的基本问题包括两个方面

C.人力资源计划的主要工作是科学地预测、分析组织在环境变化中的人力资源给和需求状况，制定必要的政策和措施

D.人力资源计划的组织层次包括组织结构、组织文化和管理观念

A.组织

B.领导

C.员工

D.培训师

A.培训需求意向

B.培训需求分析

C.培训排他分析

D.培训需求确认

A.政府

B.企业

C.组织

D.个人

A．正确

B．错误