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[判断题]

当通过组织目标、组织资源及组织环境的分析表明企业有必要进行培训时,就可以直接进行培训。()

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第1题

当志愿组织通过严格的面试选拔出合适的志愿者以后,下一步就可以直接安排对志愿者进行培训,在此之前无须先行开展岗位和人员的匹配工作。()
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第2题

组织整体分析是针对组织的目标设置,确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。()
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第3题

在做培训需求分析时,通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析,准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源,以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法,这指的是()。
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A.组织层面分析

B.任务层面分析

C.能力层面分析

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第4题

培训资源是指涉及到培训组织的课程、讲师、教材、人员、费用、场地等相关因素。
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第5题

以下说法是否正确:人力资源管理,就是对人力进行合理的培训、组织和调配,充分发挥人的主观能动性,以实现组织目标。()
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第6题

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第7题

企业安全培训的组织实施要明确组织机构制度、人员的职责和要求,下列关于安全培训组织实施的做法中,正确的有()

A.生产经营单位从业人员的安全培训由企业组织实施

B.煤矿企业完善和落实师傅带徒弟制度

C.安全管理人员负责组织制定并实施本单位安全培训计划

D.从业人员参加安全培训期间,向其支付工资和必要的费用

E.委托其他机构进行安全培训的,保证安全培训的责任由本单位负责

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第8题

以下不属于企业内部影响培训总体计划的主要客观因素的有:()。

A.组织目标与组织气候

B.企业运营状况

C.技术水平及开发

D.人力资源状况

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第9题

企业应每三年组织应急知识教育培训,并纳入年度安全教育培训计划()
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第10题

组织社会化是组织培训中接受程度最高的一种培训,一般是在新员工进入公共部门的前几天或前几周进行的。()
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