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[单选题]

主要是对岗位或职位工作职责任务的说明的文件是()

A.工作描述

B.工作说明书

C.资格说明书

D.职务说明书

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第1题

()主要是对工作环境、工作要素及其结构关系等相关资料的全面记录与说明

A.工作描述

B.工作说明书

C.资格说明书

D.职务说明书

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第2题

关于工作说明书的描述,哪一种说法是错误的()

A.工作说明书只有一种统一的格式

B.工作说明书是工作分析最终的表现形式

C.工作说明书又称职位说明书、岗位说明书

D.工作说明书是按照一定的标准和规范形成的一份关于岗位的书面材料

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第3题

在四种工作分析的结果中,()涉及范围最广、最全面

A.工作描述

B.工作说明书

C.资格说明书

D.职务说明书

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第4题

根据说明正确象的不同,正确工作说明书所进行的分类不包括()

A.公司工作说明书

B.部门工作说明书

C.岗位工作说明书

D.行业工作说明书

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第5题

关于工作分析的说法,正确的是()

A.工作分析的目的是使工作更加具有挑战性

B.工作分析的理论基础是工作特征模型理论

C.工作分析的主要方法是职位评价法

D.工作分析的成果文件主要是岗位说明书

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第6题

确定关键岗位常用到的工具和方法不包括:()。

A.工作分析

B.资格测评

C.职位说明书

D.岗位价值评估

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第7题

工作分析的结果主要体现为()

A.工作说明书

B.职位分类

C.岗位描述

D.岗位规范

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第8题

职位分析的结果是形成职位描述和()

A.职位规范

B.职务说明

C.职务说明书

D.岗位责任

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第9题

“什么样的员工才能胜任本岗位工作 该岗位是一个什么样的岗位 ”这一问题主要是()来解决

A.岗位规范

B.工作说明书

C.工作规范

D.岗位标准

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第10题

以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()

A.工作说明书内容可繁可简

B.岗位规范的结构形式呈现多样化

C.岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉

D.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

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