题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

为该公司做健康风险评估,还需要收集的资料是()

A.每位员工的体检结果和生活方式调查情况

B.企业文化

C.员工工作环境调查

D.员工生活环境调查

E.公司团体的体检结果

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第1题

该公司负责人希望了解员工的健康状况及今后提高员工健康水平的办法,下列做法适宜的是()

A.生活方式调查

B.健康风险评估

C.工作压力调查

D.个性化健康体检

E.团体健康体检

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第2题

高血压健康管理的程序应该从哪几方面开始()

A.—般情况调查

B.基本资料收集

C.对收集的资料进行分析评估

D.针对主要危险因素开展生活方式指导

E.对生活方式指导效果的评估

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第3题

患者,男性,42岁,近日低热,食欲缺乏,住院治疗。入院评估,收集资料的主要来源是()

A.患者家属

B.患者

C.医师

D.辅助检查结果

E.护理健康体检

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第4题

企业应在年底进行安健环培训需求调查,调查时应考虑()

A.法律、法规和标准要求

B.特定岗位的能力要求

C.风险评估的结果

D.员工安健环意识与表现

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第5题

20世纪80年代,美国大部分健康风险评估机构、健康管理公司,为企业提供服务,以()为基础

A.企业员工健康风险评估

B.健康教育

C.健康促进

D.遏制企业医疗卫生费用飞速上涨

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第6题

收集的企业员工发展方面的信息不包含()

A.员工基本情况

B.员工工作胜任情况

C.员工个人发展愿望和未来规划

D.员工的人际关系

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第7题

慢性病健康管理是对个人及人群的健康危险因素进行全面管理,包括健康信息收集、风险评估、健康生活方式干预、干预效果评估()

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第8题

发展职能由以下活动组成:有效激励员工,能够始终保持员工有效工作的积极性、主动性和创造性,使其潜质得以充分发挥;为员工提供安全、健康、舒适的工作环境和条件,营造良好的企业文化究围()
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第9题

在健康管理三部曲中,健康管理的关键是()

A.健康干领

B.健康体检

C.健康促进

D.健康风险评估

E.健康调查

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第10题

质量管理体系审核是评估()

A.所做的测试

B.管理体系是否符合标准

C.一项工作由多少员工来做

D.员工工作能力的评估

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